HR Adviseur

WEZEP/ Hybride – 24-32 uur per week

Informatie

Onze opdrachtgever is een middelgroot onafhankelijk financieel- en bemiddelingskantoor gespecialiseerd in verzekeringen, hypotheken en bankzaken. Wij bieden onze relaties een financiële totaaldienst met advies, bemiddeling en beheer van verzekerings- en financiële producten. Onze dienstverlening kenmerkt zich als persoonlijk, zorgvuldig en duidelijk wat resulteert in duurzame klantrelaties. Ze hebben drie vestigingen; Heerenveen, Kampen en een hoofdvestiging in Wezep. De vestiging in Wezep is ook zelfstandig adviseur van RegioBank.

Functieomschrijving:

Als HR adviseur heb je een breed takenpakket. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders en maakt en bewaakt de verschillende HR processen.

Daarnaast kun je qua taken o.a. denken aan:

• HR Administratie
• Verzuimbeleid; je bent het aanspreekpunt voor de arbodienst en andere externe partners en begeleidt onze collega’s bij ziekte.
• Werving & Selectie; Je bent, samen met het management, verantwoordelijk voor het hele aannamebeleid
• Onboarding nieuwe medewerkers
• Je bent vraagbaak voor alle medewerkers; denk hierbij o.a. aan opleidingen en ontwikkelmogelijkheden maar ook aan verlofregelingen etc.
• Ondersteuning bij functioneringsgesprekken etc.

Functie-eisen

• Je beschikt over minimaal Hbo werk- en denkniveau
• Je hebt een opleiding richting HR afgerond
• Je bent communicatief vaardig, hebt probleemoplossend vermogen en kunt positief kritisch denken
• Bij voorkeur heb je al (enige) ervaring opgedaan als HR adviseur of HR medewerker. Sta je aan het begin van je carrière? Ook dan komen we graag met je in contact
• Je bent bij voorkeur 24 tot 28 uur per week beschikbaar, 32 uur per week is ook bespreekbaar
• Je standplaats is Wezep maar doordat we verschillende vestigingen hebben ben je hierin flexibel. Deels hybride werken is de standaard

Wat bieden we

Je werkt in een team van enthousiaste en betrokken collega’s. Naast een marktconform salaris dat is afgestemd op je kennis en ervaring, zijn er verschillende opleidingsmogelijkheden. Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden bieden wij ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een gunstige pensioenregeling (premievrij), zes weken verlof (30 dagen per jaar) en een regeling waarmee je voordelig kunt lunchen in onze gezellige kantine. Daarnaast kennen wij een tantième en krijg je uiteraard korting op eigen dienstverlening.

Herken je jezelf hierin, heb je de nodige ambitie en zou je binnen onze organisatie je carrière verder willen ontwikkelen? Neem dan contact op met Karin van Haarlem op karin@optimusforce.nl of telefonisch op 06-42230474.