(On hold) Binnendienstadviseur

LOSSER – 24-32 uur per week

Sta jij open voor een baan waarin geen dag hetzelfde is? Waarin je continue schakelt tussen verschillende werkzaamheden zoals advisering, schadeafhandeling en administratieve werkzaamheden? Zoek dan niet verder! Wij zijn op zoek naar jou!

Informatie

Dijkhof & Partners is een gerenommeerd advieskantoor welke haar klanten voorziet van allround financieel advies. Hypotheken, Verzekeren en Bancaire diensten.

Zij verzekeren een groot aantal particulieren en bedrijven in de regio Twente. Waarom klanten zich bij hen verzekeren? Betrokkenheid, kwaliteit en gemak.

Zo min mogelijk verzekeren is het devies. Alleen die risico’s die je niet zelf kunt lopen moeten verzekerd worden. Tegen uitstekende voorwaarden, en met een intensieve, persoonlijke begeleiding.

Dijkhof & Partners zoekt een Binnendienstadviseur, voor 24 tot 32 uur per week.

Je taken bestaan o.a. uit:

• Het voeren van adviesgesprekken met particuliere klanten op kantoor, maar ook telefonisch & per mail
• Het maken van offertes
• Schadeafhandeling
• Dagelijkse Bankzaken (betalen, sparen)
• Het ontvangen van relaties op kantoor, zowel inloop als op afspraak

Functie-eisen

• Minimaal MBO4 werk- en denkniveau
• Je bent in het bezit van Wft basis en Wft schade particulier
• Je komt uit de regio
• Je bent van nature een uitstekende gastvrouw of gastheer, hospitality zit in je bloed
• Je bent flexibel, leergierig, neemt graag initiatief, bent creatief en voert nieuwe ideeën proactief uit
• Je bent servicegericht, klantvriendelijk, inlevend en communicatief sterk
• Je denkt in oplossingen, bent dynamisch en hebt pit

Wat bieden we

Dijkhof & Partners biedt een afwisselende functie waarin het belang van de klant voorop staat. Je kunt snel schakelen tussen diverse werkzaamheden en hebt geen moeite met het stellen van prioriteiten.

• Salariëring is afhankelijk van vooropleiding en werkervaring, indicatief tussen de €2600,- en €3400,- bruto (fulltime)
• Een arbeidsovereenkomst voor 7 maanden of een jaar, met de intentie tot een vast dienstverband wanneer het wederzijds goed bevalt
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a. een pensioenregeling en een fietsplan
• Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden, zoals het volgen van (vak)opleidingen